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倡導“學習”文化 助力企業發展——招金膜天舉辦系列復工培訓工作

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托马斯穆勒世界杯总进球数 www.fxomq.icu 磨刀不誤砍柴工,自2月11日復工以來,山東招金膜天股份有限公司積極踐行王樂譯總經理倡導的“學習文化”,在全公司廣泛開展系列復工培訓工作。

2月11日上午,公司各部室及生產車間根據安環部要求,認真貫徹執行安全生產法律法規,對員工進行復工前的安全生產培訓教育工作?!?019年復工安全教育》《2019年職業健康教育》兩份試卷,都達到了全員覆蓋。安全教育拉開了新春培訓的帷幕。

2月11日下午,公司在二樓會議室舉辦項目經理培訓活動,區別于年前針對項目經理進行的技術和現場管理知識培訓,此次培訓不僅是項目經理前來參加,許多上進好學的新員工也積極參與了進來,參訓人員達到了60多人。培訓現場,企審部部長王旭梅、財務總監祝昌龍依次對差旅費報銷辦法、目標管理、阿米巴運行方式等制度進行了解析,并對外出施工中的承包合同、現場發生的費用等問題提出了工作要求。在專業知識培訓中,總工程師王兵厚、海威斯特總經理徐深才就施工中的開工管理、安全問題、施工資料、設備安裝、調試、維護、記錄等相關問題進行了詳細講解。培訓活動最后,總經理王樂譯總結發言并對項目經理提出以下幾點要求:一是不斷學習,提高自身技能水平,抓緊時間考取二級建造師證,保證執證上崗,做名副其實的項目經理。二是熟知水處理設備工藝、膜工藝相關知識,并加以運用。三是及時有效的完成施工過程中的記錄、材料及時整理。在工程結束后,獨立地做驗收資料。四是具備經理意識。公司將會陸續出臺項目制管理辦法,明確項目經理的責權利。

2月12日上午,公司又對20多名營銷人員進行了商務禮儀、法務等方面的專題培訓。首先由工程事業部總監黃克強進行了商務禮儀培訓。商務禮儀是企業文化、企業精神的重要內容,是企業形象的主要附著點?;譜芙岷先脛岸嗄甑墓ぷ骶?,用通俗易懂的語言分享了銷售圣經40余條,內容涵蓋客戶拜訪禮儀,產品介紹方法,工作目標設定等。緊接著,企審部法務專員曹曉康進行了合同管理及法律風險防控講解,深入淺出的講了業務活動中有哪些風險,如何將風險降低最低點。最后,由品保部部長李文國對公司的膜產品及應用、技術部工程師王利萍對水處理工藝進行了詳細講解,從而提升業務經理的對公司的核心產品、工藝的特點、優勢等專業知識的了解。

前來參加培訓的員工紛紛表示受益匪淺,收獲頗豐。相關組織者也表示:今后,公司將加強推進培訓工作的開展。通過培訓,積極營造企業“學習”氛圍,提升職工專業水平及文化素養,努力打造一支有文化、善經營、懂管理、高素質的員工隊伍,從而提高企業整體競爭力和戰斗力,推動企業不斷蓬勃發展。